עובדי אקסטרה – כשצריך עוד ידיים
אקסטרות הן הדרך של עולם האירועים וההסעדה להתמודד עם עומסים. Extrot מרכזת את עובדי האקסטרה במקום אחד: מפרסמים משמרת, רואים מי זמין, ובוחרים.
הרשמה ופרסום חינם · השיבוץ הראשון עלינו · מהשיבוץ השני 45 ₪ לשיבוץ מאושר
מה מקבלים
מלצרים, ברמנים, טבחים, שפים וצוותי אירוע
עובדים שבוחרים אקסטרות – ומגיעים מוכנים
בלי מנוי ובלי התחייבות
לאירועים ראו כוח אדם לאירועים, ולמילוי חוסרים במסעדה – כוח אדם למסעדות.
ככה זה נראה למעסיק
מהפרסום ועד משמרת מאוישת – בארבעה מסכים.
- 1
מפרסמים משמרת
תפקידים, תאריך, אזור ושכר – כשתי דקות, גם מהנייד.
- 2
מקבלים מועמדויות
עובדים זמינים באזור מגישים בקשה – עם פרופיל, ניסיון ודירוג.
- 3
מאשרים את מי שמתאים
העובד/ת מאשר/ת הגעה, ופרטי הקשר נפתחים לשני הצדדים.
- 4
המשמרת מאוישת
משלמים רק על שיבוץ מאושר: הראשון עלינו, ומהשני 45 ₪.
המסכים להמחשה, עם פרטים לדוגמה.
לא חברת כוח אדם, לא חברת השמה – מרקטפלייס
| חברת כוח אדם / השמה | Extrot | |
|---|---|---|
| מי בוחר את העובד | החברה שולחת מי שפנוי אצלה | אתם – לפי ניסיון ודירוג |
| עלות | בדרך כלל תוספת על כל שעת עבודה או עמלת השמה | 45 ₪ קבוע לשיבוץ מאושר – והראשון עלינו |
| מהירות | שיחות, מיילים והמתנה | מפרסמים בשתי דקות ורואים מי זמין |
| התחייבות | לרוב חוזה או מינימום | בלי מנוי ובלי התחייבות |
איך זה עובד
מפרסמים משמרת
תאריך, שעות, אזור, תפקידים ושכר – כשתי דקות.
מקבלים מועמדים
עובדים זמינים באזור מגישים בקשה, ואפשר גם להזמין ישירות.
מאשרים
בוחרים, העובד מאשר שמגיע, ואחרי המשמרת מדרגים.
שאלות נפוצות
איך זה עובד למעסיקים?
מפרסמים משמרת: תאריך, שעות, אזור, אילו תפקידים צריך, כמה מכל תפקיד ומה השכר – פרסום אחד לכל התפקידים, כשתי דקות גם מהנייד. עובדי אקסטרה באזור רואים את המשמרת ושולחים בקשה להצטרף, ואפשר גם לחפש עובדים זמינים ולהזמין אותם ישירות. מאשרים את מי שמתאים, העובד מאשר שהוא מגיע, ופרטי הקשר נפתחים לשני הצדדים. אחרי המשמרת כל צד מדרג את השני.
מי משלם לעובד?
המעסיק משלם לעובד ישירות, לפי מה שסוכם ביניהם – שכר, שעות ואופן התשלום מופיעים כבר במשמרת. Extrot גובה מהמעסיק רק את העמלה על שיבוץ שאושר, ומהעובד – כלום.
האם Extrot היא חברת כוח אדם?
לא. Extrot היא מרקטפלייס שמחבר בין עובדים זמינים למשמרות פנויות.
איך יודעים שהעובד מתאים?
לכל עובד יש פרופיל עם התפקידים, הניסיון והאזורים שלו, ודירוג בכוכבים ממעסיקים אחרים שעבדו איתו. כל עובד עובר אימות של Extrot, וגם אתם מדרגים אחרי כל משמרת – כך העובדים הטובים בולטים.